ยกระดับคน ยกระดับงาน! พัฒนาการจังหวัดเลย ขานรับมติ ก.พ.ต. ประชุมเข้มบริหารงานบุคคล มุ่งสร้าง "ข้าราชการพันธุ์ใหม่" ขับเคลื่อนเศรษฐกิจฐานราก

เมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2569 นายไพรินทร์ ลิ่มเจริญ รองผู้ว่าราชการจังหวัดเลย เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดเลย (ก.พ.ต.จังหวัดเลย) ครั้งที่ 3/2569 ณ ห้องประชุมภูหลวง ศาลากลางจังหวัดเลย เพื่อวางกรอบทิศทางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพสูงสุด

ในการนี้ ดร.ณัฏฐพล ศรีพันธุ์ พัฒนาการจังหวัดเลย ในฐานะคณะกรรมการและหัวหน้าส่วนราชการสำคัญ ได้เข้าร่วมการประชุมพร้อมให้ทัศนะเชิงรุก โดยเล็งเห็นว่า "กลไกงานบริหารบุคคล" ของ อบต. คือหัวใจสำคัญที่จะช่วยให้งานพัฒนาชุมชนสัมฤทธิ์ผล "การบริหารงานบุคคลไม่ใช่เพียงเรื่องของระเบียบวินัย แต่คือการวางตัว 'คน' ให้ตรงกับ 'งาน' หากพนักงานส่วนตำบลมีความเข้มแข็ง มีขวัญกำลังใจ และเข้าใจระเบียบปฏิบัติอย่างถ่องแท้ จะเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการช่วยสำนักงานพัฒนาชุมชน (พช.) ผลักดันโครงการสำคัญๆ ไปถึงมือประชาชนได้รวดเร็วยิ่งขึ้น" — ดร.ณัฏฐพล กล่าว

สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเลย เตรียมนำผลจากการประชุมครั้งนี้ไปบูรณาการต่อยอดใน 3 มิติหลัก

1. บูรณาการบุคลากร นำแนวทางการบริหารบุคคลที่ได้ข้อสรุป ไปปรับใช้ในการทำงานร่วมกับผู้นำท้องถิ่น เพื่อให้เกิดการประสานงานไร้รอยต่อระหว่าง "นักพัฒนาชุมชน" และ "พนักงานส่วนตำบล"

2. เพิ่มประสิทธิภาพบริการสาธารณะ มุ่งเน้นให้การพิจารณาตำแหน่งหรือการประเมินผลงานในระดับตำบล เชื่อมโยงกับดัชนีชี้วัดความสำเร็จของชุมชน (KPI) เช่น การลดความเหลื่อมล้ำ และการเติบโตของกลุ่มออมทรัพย์/OTOP

3. ธรรมาภิบาลในระดับฐานราก ยึดถือระเบียบกฎหมายตามมติ ก.พ.ต. เพื่อสร้างมาตรฐานความโปร่งใส ซึ่งจะช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้กับพี่น้องประชาชนในการเข้าร่วมโครงการพัฒนาต่างๆ ของจังหวัด

ภาพข่าว: ทีมประชาสัมพันธ์สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเลย

#สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดเลย

#กรมการพัฒนาชุมชน

#กระทรวงมหาดไทย